适合自己的，才是最好的！这是八字理论给我们的职业启示

合适自身的，才算是好的！它是八字基础理论让我们的岗位启发

有些人或许要说：“这一话题讨论好像跟八字没有关系吧！” 但实际上关联变大来到。大家为何要分析自身的八字？大量的人是想给茫然中的自身找寻一个前行的方位，例如“自身合适从业哪些的岗位”。

性情决策运势，它是大家都很了解也较为认同的一句话。一样，一个人从业哪些的岗位与他/她的性情是息息相关的，例如性格内向的人就不宜从业销售业务，一个淡泊的人就不宜从业人际交往繁杂的事儿，而一个抗压能力不够的人则不宜自己做生意做老总，这些。因而大家还可以说说性情决策工作，或是更准确的说是工作的高宽比。

我要说一句掏心窝子得话，八字中是看不出来身主现阶段从业做什么工作的，因为一个人所从业的工作中有时并不是他/她最爱的，或是最合适的工作中，人的就业许多 情况下是受制于周边的环境，如老人或技术专业等。可是，八字是能够看得出身主最合适从业的工作中，由于一个人的个性基础是明确的。

一个人较难正确认识的人是自身。想当初，刚刚大学毕业的情况下看见单位负责人一天仿佛没有什么事儿可干，每天在哪晃来晃去，我那时候想的是什么呢？“这个人一点工作能力也没有，倘若让我来当这一负责人，我毫无疑问比他干的好！” 可结果呢？一年之后我的确干了管理方法，那时.我了解这位负责人的工作能力多强了，由于我碰到了不便：给职工分派工作中她们都会说为什么不分派给别人，不分配职工加班加点有人说拿钱少了，分配她们加班加点又说太累了，因此我也变成了单位里最愁眉不展的哪个。

但我不认输，为了更好地提升自身的管理水平，之后又学习了管理硕士，但我依然沒有变为一个达标的管理者，例如太重视职工的关键点，造成 他/他们有较强的束缚感，这些。为何？由于我是伤官格，并且是极旺的伤官格，无论是交朋友還是管理方法全是秉持“非此即彼”的基础理论，很难融得下不一样个性的属下。到最终，我完全放弃了做管理方法的念头，因此消遥于古书中间，沉醉于九天之外，反倒是欢欢喜喜。我将我的小秘密讲给许多 伤官旺的人，她们很多人也是有一样的历经——伤官（食伤）旺的人不宜管理方法，适合做文艺类，或专业能力强的工作中。

再举一个事例。跟伤官反过来，官杀旺的人自小就擅于管理方法，我跟许多 官杀旺的小孩子的父母聊完，她们的小孩子自小就了解给别人分配“工作中”，并且这种小孩子许多 情况下都是会变为“宝贝王”。换句话说，她们的管理方法才可以好像是“与生俱来的”，假如后天性再多方面磨炼一般都能变成达标的专业管理人才。

再例如，官杀多的人自小就朋友多，这一跟食神伤官旺的人恰好反过来。而官星旺的人则多与专家学者、老师、医师、艺术大师等领域有关，自然伤官或食伤佩印更合适艺术大师，由于绝大多数的艺术大师都有点儿“冷傲”之气的。财旺身旺的人合适自身做买卖，而财旺身弱的人合适在金融机构等金融领域工作中。

这就是八字让我们的岗位启发——合适自身的才算是好的。自然，很多人从业的工作中并不是他/她最爱或合适的工作中，这也不是难题，兴趣爱好是能够渐渐地塑造的，工作能力也是能够明显提高，要是大家勤奋努力，无论在哪些的岗位上——合适或不宜自身的，都是会有一番做为。